一是组织保障到位。成立了由局长任组长、副局长和纪检组长为副组长、各股室负责人为成员的实施“”四项制度”领导小组，负责督促检查“四项制度”的落实。

二是宣传工作到位。及时召开全局职工大会，传达省、市、县实施“四项制度”文件精神，并将《昭通市行政问责办法等四项制度工作手册》发放到职工手中，要求全局干部职工充分认识到实施“四项制度”的重要性，切实增强责任意识、服务意识。

三是贯彻落实到位。制定了《巧家县人事和劳动社会保障局关于推行行政问责办法等“四项制度”的实施方案》、《巧家县人事和劳动社会保障局服务承诺制首问责任制限时办结制》、《巧家县人事和劳动社会保障局办事指南》，要求全局干部职工认真贯彻执行，并由各股室写出贯彻落实的心得体会，以便改进工作中存在的问题。