由“十万党员公开承诺反遭质疑”想到的 - 人事人才,机构编制,人才市场

据河南商报报道，4月8日，由河南漯河市委组织部发起的“漯河市十万党员公开承诺”活动正式启动。根据活动规则，党员的承诺内容不但要公示，年终完成情况还要考核。有人对漯河市党员承诺的内容不认可，认为是套话，没有意义。

十万党员公开承诺反遭质疑，究竟为哪般？了解一下部分党员的承诺内容就会发现不尽人意之处。不少承诺明显是在作秀，正如百姓所言，“有的套路老化、像八股文；有的详细是详细，但就是只有形式，没有多少实质内容。”一些党员干部的承诺不够严肃，读了令人发笑，有的竟然公开承诺“上下班要步行，保证吃喝招待费用比去年明显降低”，不仅不能使群众信服，反增几分讽刺意味，如此承诺怎能让群众看到诚意？又怎能不令群众置疑？

事实上，不少地方和部门的确是将承诺当成了儿戏，当成来宣传部门形象、制造新闻效应的工具，如何夸大部门形象、如何装点门面才是最重要的，落实不落实、兑现不兑现似乎不在考虑之列。有的部门作出承诺时说得“天花乱坠”，兑现承诺时却像“雾里看花”。只承诺不履行，调子唱得老高，给了群众很高的期盼，最终还是让群众失望，严重影响了政府机关的形象。

对群众作出的任何一项承诺都是极其严肃和庄重的，来不得半点形式主义和“政治秀”。承诺的履行更是要下功夫的，不要只将“公开承诺”说到嘴上、写在文中、挂到墙上，也不要承诺时“疾风骤雨”，过后又是“山河依旧”，这样只能引起群众的反感。正所谓“君子一诺值千金”，群众真正期待的是践行诺言的君子。

当前，云南省政府正在全省行政机关加紧实施行政问责办法等四项制度，着力推进服务型政府建设。我们必须以求真务实的精神去推动各项工作，将转变机关工作作风当成提升政府形象、让群众得到实惠的重要“抓手”，将“群众满不满意”当成衡量各项工作成败得失的标准。对群众的承诺要掷地有声、有始有终，就像搭台唱戏，不能掩耳闭目唱独角戏，要搏得台下群众的高声喝彩才是最重要的。

精品栏目：
资料下载：